Met een Arabische naam heb je minder kans op een baan

NIEUWS

Wetenschap  5 juni 2013

Met een Arabische naam heb je minder kans op een baan

reacties 1

Karins cv wordt vaker bekeken dan dat van Karima en werkgevers nodigen Sander vaker uit dan Sayed. Of je nu timmerman, psycholoog of leraar bent: met een Arabische naam heb je minder kans op een baan.

Werkgevers discrimineren nog steeds op grote schaal, blijkt uit het proefschrift van de Utrechtse sociologe Lieselotte Blommaert. Ze zette ruim zeshonderd cv’s online op websites waar werkgevers personeel zoeken, de helft werd geplaatst door fictieve autochtonen, de andere helft door fictieve allochtone sollicitanten.

Hoger opgeleiden discrimineren minder

Het cv van Joris of Jan blijkt vijftig procent vaker door werkgevers te worden opgevraagd dan het cv van Aicha of Amir. Als de cv’s eenmaal zijn bekeken, blijken autochtone sollicitanten zestig procent meer kans te hebben om uitgenodigd te worden voor een gesprek. “Het maakt niet uit wat voor opleiding mensen hebben”, zegt Blommaert. “Het overkomt allochtonen verder ongeacht hun sekse, opleidingsniveau of leeftijd.”

Discriminatie is niet altijd kwade opzet, benadrukt Blommaert. “Uit het onderzoek blijkt dat onbewuste processen ook invloed hebben. Als er heel erg veel sollicitatiebrieven binnenkomen, gaan mensen toch intuïtief selecteren.” Werkgevers die meer positief contact hebben met allochtonen discrimineren bijvoorbeeld minder, evenals vrouwen. Ook opvallend: mensen met een hoge opleiding zijn minder geneigd om te discrimineren.

Anoniem solliciteren

Anoniem solliciteren zou een oplossing kunnen zijn, denkt Blommaert. “Je kunt je afvragen waarom werkgevers die een sollicitatie bekijken nu vaak eerst iemands naam en geslacht zien. Die zouden er eigenlijk niet toe moeten doen als je op zoek bent naar de beste medewerker.”

HOP/PV
BEELD: Hergé
hits 3890

{ Lees de 1 reactie }

Dit is absoluut een 'broodje aap verhaal' !
Zelf ben ik een 37 jarige man, half afghaans en half nederlands. Mijn voor- en achternaam zijn volledig afghaans en m'n voorkomen zou voor alles door kunnen gaan. Ondanks mijn karige MEAO diploma heb ik inmiddels een C.V. om U tegen te zeggen. Wellicht zijn, ondanks een hoge opleiding, een gebrek aan kennis, een juist taalgebruik en/of een afwijkende motivatie de oorzaak voor een vertekend beeld..

Reageren?

Houd je bij het onderwerp, en toon respect: commerciële uitingen, smaad, schelden en discrimineren zijn niet toegestaan. De redactie gaat niet in discussie over verwijderde reacties