Overleg tussen vakbonden en VU mislukt

8 november 2011 - De vakbonden zijn opgestapt uit het overleg over een sociaal plan bij de reorganisatie van Exacte Wetenschappen en het Onderwijscentrum. De bonden vinden het totale pakket aan maatregelen waar de VU mee komt te mager.

Breekpunt was de zogeheten schaalgarantie: dat de VU garandeert dat iemand die binnen de VU ander werk vindt waar een lagere loonschaal bij hoort, voor het verlies aan toekomstig inkomen wordt gecompenseerd. “Dat is een heel gebruikelijke regeling bij reorganisaties in de publieke sector”, zegt FNV-bestuurder Gijsbert Boggia, die de onderhandelingen deed. “Maar de VU wilde daar niet in meegaan. Toen vonden wij het niet meer verantwoord om verder te praten over een sociaal plan.”

Er zijn meer belangrijke punten waarop de VU en de vakbonden het niet eens konden worden: de vakbond wil een betere regeling voor mensen die vrijwillig eerder met pensioen gaan, dat boventallige werknemers zelf een passend scholingstraject kunnen uitkiezen dat hun uitzicht zal geven op een nieuwe baan of dat ze steun krijgen bij het opzetten van een eigen bedrijf, dat er goede regelingen komen voor mensen die vrijwillig vertrekken en voor tijdelijke medewerkers. “Maar op die punten waren we er waarschijnlijk wel uitgekomen. We waren al een heel eind op weg”, zegt Boggia, “en toen zei de VU ‘dit is het, we gaan niet verder’.Dat heeft een deuk in ons vertrouwen gegeven.”

Boggia legt de stand van zaken uit op een bijeenkomst voor medewerkers van Exacte Wetenschappen en het Onderwijscentrum. In totaal gaat het om twintig fulltimebanen. Boggia: “Maar er zit natuurlijk een veel grotere reorganisatie aan te komen voor de hele VU.” Op die reorganisatie wil hij trouwens niet vooruitlopen. Het gaat nu om FEW en het onderwijscentrum.

Zelf uitvechten?
Onder de exacto’s en de onderwijskundigen is de actiebereidheid groot. Er melden zich meteen mensen die een handtekeningenactie willen beginnen. Anderen reageren meer verslagen: “Als er geen sociaal plan komt, betekent het dat ik het allemaal zelf maar moet uitvechten met mijn werkgever?”, vraagt een oudere man. “Zo ver zijn we nog niet”, reageert Boggia, “ook voor de VU is het heel belangrijk dat er wel een sociaal plan komt als blijkt dat de overgrote meerderheid van het personeel dat wil. Dat kunnen jullie duidelijk maken. Verder moeten we afwachten waar de VU nu mee komt. Zij is aan zet.” (WV)

Commentaar (0) Add Comment